O paradoxo dos ataques non-malware

Num artigo de opinião publicado na revista IT Insight, António Ribeiro, Cybersecurity Manager da Claranet Portugal, fala do regresso de velhas táticas para os novos tipos de ciberataques.

Recrutamento: a Claranet Portugal como centro de competências para a Europa

O recrutamento internacional é comum na área das tecnologias da informação. Na Claranet Portugal recrutamos tanto “cá dentro como lá fora” e procuramos, regularmente, candidatos para abraçar posições internacionais dentro do grupo.

Claranet identifica os três grandes desafios digitais da banca

A continuidade dos negócios nas instituições bancárias vai depender em grande parte da resposta a alguns dos principais desafios digitais que já hoje se colocam. E quanto mais cedo se concretizar a nova transformação digital, melhor para a banca.

Apostar no Fast-Change para um Reset Tecnológico

A mudança sempre fez parte da dinâmica natural e diária das organizações, seja por necessidade ou simples determinação. Mas o impacto da pandemia acelerou esses processos de mudança: o trabalho remoto surgiu como a principal resposta a esse impacto e aumentou a dependência das empresas em relação ao digital, obrigando-as a criar rapidamente projetos de adoção tecnológica, de modo a responder ao contexto adverso em que passámos a viver.

"A Blockchain não é totalmente compreendida pelos gestores de empresas"

Em entrevista à revista IT Insight, David Grave, Cybersecurity Consultant da Claranet Portugal, falou do potencial desta tecnologia e dos desafios de a tornar realmente útil para as empresas. A Blockchain é uma tecnologia disruptiva com potencial para mudar o paradigma de algumas indústrias, mas é necessário entender os seus pontos fortes para perceber em que é que pode ajudar as organizações a melhorar.

O valor da formação para pessoas e empresas

A formação é, para as organizações, uma oportunidade de promoverem a qualificação dos colaboradores e crescerem em conhecimento e competitividade no mercado. Na Claranet, o sucesso e o futuro constroem-se lado a lado com investimento no talento e na evolução dos colaboradores.

Workplace pós-pandémico: risco ou oportunidade?

A pandemia obrigou a uma mudança brusca e irreversível no conceito de Workplace. Mas os desafios que surgiram podem trazer vantagens inesperadas para as pessoas e as empresas.

Valorizar o bem-estar dos colaboradores

O bem-estar dos colaboradores deverá ser sempre uma prioridade das empresas no que diz respeito à saúde e segurança, mas também em relação ao equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, às relações sociais entre colegas e à criação de um sentimento de pertença à organização.

Banca: os novos desafios e soluções de cibersegurança

A maturidade do setor bancário ao nível da cibersegurança é desafiada em permanência pelo aumento consecutivo do número de incidentes em Portugal. A solução passa por aumentar a proteção dos clientes e apostar nos recursos externos especializados. O Boletim do Observatório de Cibersegurança, relativo ao primeiro semestre de 2020, coloca o setor bancário no topo dos incidentes de segurança registados no ano passado e nos primeiros seis meses de 2020.

Serviços SOC Claranet em Azure Sentinel: respostas diferenciadoras no novo paradigma de segurança

Ao tornar-se no primeiro Managed Security Service Provider a disponibilizar serviços sobre Azure Sentinel, a Claranet dotou o seu SOC de soluções diferenciadoras para proteger as organizações neste “novo normal”.

Trabalho remoto: três passos para enfrentar os novos desafios de cibersegurança

A pandemia e o trabalho remoto aumentaram de forma significativa a pressão sobre a segurança dos sistemas de TI. David Grave, Senior Cybersecurity Consultant da Claranet, explica como podem as empresas responder às novas ameaças sem limitar os colaboradores.

Recrutamento à distância: desafios e aprendizagens

O recrutamento remoto é uma prática cada vez mais comum, exponenciada pela fase de pandemia que vivemos. Na Claranet, como em muitas empresas, a transição para um processo virtual tem sido natural e inevitável obrigando-nos, enquanto recrutadores, a incorporar esta nova realidade e as suas mais-valias no nosso dia-a-dia.

Trabalho remoto com maior produtividade? Sim, é possível!

A resposta à nova urgência de trabalho remoto está nas soluções de Workplace, mas só uma abordagem transversal da tecnologia garante a continuidade dos negócios com resultados eficazes.

A tecnologia de Virtual Desktop no contexto de trabalho remoto

A recente pandemia que afeta a globalidade dos países teve no trabalho remoto uma das principais medidas para proteger os cidadãos e assegurar, na medida do possível, a continuidade do funcionamento da economia.

O que ter em conta na escolha de um laptop para trabalho remoto?

Existem diversos fatores a ter em conta quando procuramos um dispositivo portátil para trabalhar em modo remoto. As principais características que devemos considerar nesta decisão vão muito além da ideia que os resume a computadores cada vez mais rápidos, finos, leves e compactos.

Checklist de leitura rápida: Secure Remote Working

Trabalhar remotamente significa responsabilidade extra em relação à segurança, porque a probabilidade de um ataque é maior e as dispendiosas medidas de defesa do escritório não estão lá para proteger os colaboradores. A Claranet Cyber Security disponibiliza uma lista simples de passos a tomar para garantir a segurança durante o trabalho remoto.

O novo normal e o papel da tecnologia

A Claranet é uma empresa de soluções Cloud, Security e Workplace. O nosso modelo de serviço a clientes privilegia – sempre que possível – a prestação de serviços de forma remota, à distância. De uma forma geral, o investimento das empresas em TI, em Portugal, ainda está muito agarrado ao passado, ao investimento físico, em máquinas, pessoas, salas de informática, processos antigos e formas de pensar desatualizadas.

Como garantir o trabalho remoto em grande escala e sem falhas

Trabalhar a partir de casa há muito que se tornou numa opção disponibilizada por organizações de grande dimensão, empresas de TI ou por entidades com colaboradores dispersos em várias localizações do globo. Para muitas dessas empresas, as infraestruturas e as políticas necessárias para esta realidade estão já certamente estabelecidas, sobretudo no caso das organizações que possuem uma base tecnológica.

Serviços Claranet sobre Microsoft Sentinel: Cibersegurança inteligente ao alcance de todas as empresas

A Claranet tornou-se no primeiro Managed Security Service Provider (MSSP) a disponibilizar no mercado português serviços baseados em Microsoft Sentinel. António Ribeiro, Head of Cyber Security, explica as mudanças que esta parceria traz para as empresas.

PME são atrativas para os cibercriminosos

Ao contrário da perceção que domina no mercado, as pequenas e médias empresas são cada vez mais atrativas para os cibercriminosos colocarem em prática as suas investidas.

Microsoft Teams: Mobilidade e trabalho colaborativo em modo cloud

A democratização da cloud trouxe às empresas a capacidade alargada de usar ferramentas de colaboração em tempo real, sem necessidade de grandes investimentos em infraestruturas próprias. O MS Teams é a arma da Microsoft neste domínio.

Dia da Privacidade de Dados: cinco razões para se proteger

No Dia Internacional da Privacidade de Dados, Paulo Domingos, Consulting and Service & Project Management Director da Claranet Portugal, reuniu as principais razões para protegermos a privacidade da nossa informação pessoal.

Se não analisamos os dados, como confiamos nas estimativas?

Ana Raquel Teixeira, CloudOps Manager da Claranet, explica como o Método Kanban pode mudar para melhor a gestão do fluxo de trabalho e acelerar a entrega de forma significativa. Foi com base nas práticas de gestão do fluxo, usadas pelo Sistema de Produção Toyota, que o Método Kanban Management foi desenvolvido, com a sua aplicação a ser depois adaptada à Sociedade do Conhecimento.

Existe uma receita única para escolher a Cloud mais adequada?

Projetos de Mudança e a necessidade de uma abordagem estruturada

A capacidade que uma organização tem de mudar, adaptando-se e enfrentado os desafios constantes do mercado, confere-lhe vantagem competitiva. Tratar a capacidade de mudar como um processo contínuo e geri-lo através de projetos, significa ser intencional e estruturado quanto à sua abordagem.

Changing the Change: a transformação digital e a mudança contínua

Numa altura em que a mudança é a nova constante e o paradigma das organizações se alterou por completo, a Gestão da Mudança tornou-se essencial para assegurar o sucesso de qualquer projeto.

Gestão da Mudança: o fator humano como potencial de inovação

Em 2022, segundo o World Economic Forum, 42% das tarefas do nosso dia-a-dia serão executadas por máquinas, comparativamente com os 29% de tarefas executadas hoje.

A importância de Change Management na transformação do Workplace

As soluções de Workplace da Claranet passaram a potenciar ainda mais o capital humano, como processo de Adoção a contemplar um uso mais inteligente da tecnologia disponível. A Claranet sempre foi uma referência tecnológica no mercado, com a missão de ajudar os seus clientes a fazer coisas incríveis, auscultando as suas necessidades e contribuindo para a resolução de desafios através da aplicação de soluções digitais de forma contínua.

Rehost ou Refactor, qual a melhor estratégia de migração para a Cloud?

António Miguel Ferreira, Managing Director da Claranet Iberia & Latin America, explora as opções estratégicas ao dispor das empresas num artigo de opinião publicado na mais recente edição de Novembro da IT Channel, procurando responder à questão: rehost ou refactor, qual a melhor estratégia de migração para a cloud?

Transformação do Workplace? Sim, mas só pelas pessoas

Em 2022, segundo o World Economic Forum, 42% das tarefas do nosso dia-a-dia serão executadas por máquinas comparativamente com 29% de hoje. Num artigo sobre Human Capital António Maia, Business Transformation & Adoption Director do Workplace da Claranet, sublinha que, com a transformação do Workplace, as organizações com a procura de soluções digitais e/ou com a ampliação das competências serão determinantes no impacto das funções do futuro e da força de trabalho.