A formação é, para as organizações, uma oportunidade de promoverem a qualificação dos colaboradores e crescerem em conhecimento e competitividade no mercado. Na Claranet, o sucesso e o futuro constroem-se lado a lado com investimento no talento e na evolução dos colaboradores.
Enquanto um colaborador coloca o seu talento ao serviço da organização e dos seus objetivos estratégicos, a organização deve, também, colocar a sua capacidade de formação ao serviço dos interesses profissionais dos colaboradores.
Esta união de esforços é o que faz a diferença para quem está a iniciar a sua vida profissional ou procura uma nova oportunidade para evoluir na carreira. A vida numa empresa deve ser um percurso constante de crescimento e aprendizagem.
A necessidade contínua de formação
A tecnologia está em permanente evolução e, naturalmente, todos os que com ela convivem no dia a dia sentem uma constante necessidade de atualização de conhecimentos e adaptação a novas ferramentas para se manterem preparados para os novos desafios dos clientes.
Há ainda colaboradores que entram nas empresas com o propósito de trabalhar num projeto ou cliente específico e, neste caso, a formação em contexto profissional é essencial para a adaptação às características do projeto e às ferramentas necessárias.
De forma geral, a evolução profissional dos colaboradores exige frequentemente o desenvolvimento de novas competências, seja em liderança e gestão, seja no aprofundar de conhecimentos técnicos num percurso de especialização profissional. O crescimento ou a mobilidade dos colaboradores dentro da organização, com a mudança de função, equipa ou projeto, podem justificar a criação de um plano de formação de que tanto o colaborador como a empresa vão beneficiar.
Como formar os colaboradores
Grande parte da formação profissional é, atualmente, realizada em regime on-demand e online. Este tipo de formação permite aos colaboradores uma maior adaptação da aprendizagem ao seu dia a dia: podem assistir aos cursos que quiserem, quando e onde quiserem, priorizando os que forem mais relevantes para a sua vida profissional e pessoal. Esta flexibilidade é exatamente o que procuramos para a evolução dos colaboradores na empresa.
Na Claranet, os colaboradores, para além de terem uma plataforma online de formação, têm ainda a vantagem de poderem inscrever-se para completar cursos de formação, workshops ou certificações técnicas, em softwares de marcas parceiras. Sendo a Claranet certificada como entidade formadora, disponibiliza, através da sua área de Training, soluções ajustadas às necessidades dos colaboradores e clientes. Se necessário recorrer a formações externas, estas podem estar contempladas em plano de formação e ser providenciadas pela organização.
A importância da aprendizagem
A importância da aprendizagem é essencialmente um investimento no capital humano e na diferenciação das pessoas. Formá-las é dar-lhes ferramentas para crescerem enquanto profissionais e motivação para se envolverem e ajudarem a empresa a crescer com elas.
Acredito que valorizar a formação dos colaboradores é valorizar o seu papel no sucesso da Claranet. Os colaboradores devem sentir que podem sempre aprender novas aptidões, evoluir em contexto de trabalho e, assim, continuar a progredir na carreira dentro da organização.
